Wenn die unten genannten Punkte auf Sie zutreffen, sind Sie hier richtig:

1. Sie sind eine Familie und suchen eine Hilfe für Ihren Haushalt, Ihren Betrieb (z.B. Landwirtschaft, Gewerbe) und/oder zur Betreuung Ihrer Kinder.

2. Sie sind geduldig und haben ein gewisses Flair zur Vermittlung Ihrer Sprache.

3. Sie haben genügend Zeit Ihre Au-pair-Angestellte in die verschiedenen Arbeitsbereiche einzuführen. (Au-pair-Angestellte bringen unterschiedliche Voraussetzungen mit).

4. Sie möchten einem jungen Menschen Ihre Lebensweise näher bringen, einen Kulturaustausch erleben.

OUI SI YES

• Unsere Organisation vermittelt Au-pair-Stellen in die Westschweiz, ins Tessin, nach Frankreich und England sowie Lehrstellen für das Hauswirtschaftsjahr in den Kanton Waadt

• Wir führen mit den Jugendlichen ein persönliches Gespräch und holen bei der Lehrerschaft die entsprechenden Referenzen ein.

• Den Jugendlichen schlagen wir in der Regel zwei bis drei Gastfamilien vor, die ihren Wünschen und Anforderungen entsprechen.

• Wir empfehlen den Au-pair-Angestellten ein paar Schnuppertage bei der ausgewählten Gastfamilie zu verbringen.

• Wir beraten die Jugendlichen bei der Auswahl einer geeigneten Sprachschule und helfen ihnen bei der Suche nach einer sinnvollen Freizeitbeschäftigung (z.B. Mitmachen in einem lokalen Musik- oder Sportverein).

• Wir erstellen den Anstellungsvertrag und überprüfen die Einhaltung der Anstellungsbedingungen.

• Wir bleiben mit den Jugendlichen während des ganzen Sprachaufenthaltes in Kontakt und beraten sie bei allfälligen Schwierigkeiten.

• Wir besuchen die Jugendlichen in der Regel einmal während ihres Aufenthalt, ausgenommen bei kurzen Aufenthalten.

• Bei Sprachschwierigkeiten stehen wir allen Parteien zur Verfügung.

Vorbereitungskurs für Au Pairs des SRK

Tipps für Arbeitgeber

  PDF-File   Tipps für Arbeitgeber/Gastfamilien

Unsere Organisation ist als Vermittlerin zwischen Stellensuchenden und Gastfamilien tätig. Mit unserer Erfahrung stehen wir allen Beteiligten zur Verfügung. Wir sind jedoch nicht Vertragspartei und können bei Streitigkeit aus dem Anstellungsvertrag nicht haftbar gemacht werden.

Die Richtlinien mit den Arbeits- und Anstellungsbedingungen sowie die Lohnrichtlinien bilden einen Bestandteil des Anstellungsvertrages.

Anmeldeformulare sind bei der Vermittlungsstelle der reformierten Landeskirche erhältlich.

OUI SI YES
Au-pair-Vermittlung der reformierten Landeskirche
Zentralsekretariat
Fuhrer Annamarie
Dorfstrasse 24
3555 Trubschachen
aupair@aupair.ch