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Directives

pour employés au pair résidant en Suisse, en séjour dans une région de langue étrangère

d'application

Les organisations mentionnées ci-après recommandent ces directives pour le placement de jeunes domiciliés en Suisse dans les ménages privés et ruraux. Ces directives complètent les contrats-type cantonaux.

Buts

Le séjour au pair est généralement une année transitoire entre l'école et la formation professionnelle.

Les buts du séjour sont:

Aufzählung

l'apprentissage d'une langue étrangère et l'approfondissement des connaissances déjà acquises dans cette langue

Aufzählung

l'acquisition de connaissances pratiques professionnelles

Aufzählung

le développement de la personnalité et de l'indépendance

Aufzählung

de favoriser les contacts culturels

Conditions

L'employeurs doivent:

Aufzählung

disposer du temps nécessaire pour initier les employés au pair à leur travail et pour les soutenir, compte tenu de leur jeune âge et de leur expérience restreinte

Aufzählung

mettre à leur disposition une chambre pour leur seul usage, chauffée et fermant à clé

Les employés au pair doivent:

Aufzählung

avoir accompli leur scolarité obligatoire

Aufzählung

être disposés à s'intégrer dans une famille d'accueil et à y travailler

Aufzählung

être disposé à apprendre une langue étrangère, de bonnes notions de base facilitent l'étude approfondie

Les deux parties s'engagent à respecter ces directives, les conventions du contrat et autres dispositions convenues. En cas de changement des conditions ou lors de la résiliation du contrat, l'organisation de placement doit en être informée.

Devoirs de l'employeurs

Les employeurs s'engagent à:

Aufzählung

initier les employés à leurs tâches, garder personnellement la responsabilité du ménage et de l'éducation des enfants, ne pas les laisser seuls en cas d'absence de plusieurs jours

Aufzählung

les accueillir au sein de la famille et à la laisser prendre leur repas à la table familiale

Aufzählung

respecter les règles de bienséance envers eux ainsi que leur intimité

Aufzählung

se préoccuper de leur progrès linguistiques et leur donner l'occasion de prendre part à la conversation familiale

Aufzählung

leur permettre de suivre les cours convenus

Aufzählung

les aider à s'orienter dans leur nouvel environnement et dans l'organisation de leur loisirs

Aufzählung

les déclarer au contrôle des habitants

Aufzählung

contrôler si les contrats d'assurance nécessaires ont été conclus

Aufzählung

leur accorder le temps nécessaire pour l'entretien de leur chambre et de leur linge pendant leurs heures de travail

Devoirs des employés au pair

Les employés au pair s'engagent à:

Aufzählung

exécuter consciencieusement les travaux qui leur sont confiés

Aufzählung

observer les règles de la bienséance et à être discrets en ce qui concerne la famille qui les engage

Aufzählung

suivre régulièrement les cours convenus

Aufzählung

traiter avec soin les biens de La famille d'accueil

Les organisations mentionnées ci-dessous s'engagent à encourager l'application des directives et en recommandent l'usage aux employeurs, aux employés au pair et à leur représentant légal comme base du contrat d'engagement.

Les organisation de placement ne sont pas partie contractante et ne peuvent être rendues responsable des différends résultant de l'application de ses directives.

Ces organisations se tiennent à disposition pour tous renseignements complémentaires:
  • Association catholique suisse PRO FILIA

  • oui si yes, Offices de placement de l'Eglise réformée

  • COMPAGNA: Section Baselland

  • JUGEND + SPRACHEN, Olten

  • Eglise Evangélique Montreux

  • go 2 talk, St. Gallen

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OUI SI YES
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Zentralsekretariat
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3555 Trubschachen

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